Наставник "Красных" отреагировал на известие о новом спортивном директоре клуба.

Сегодня поступило официальное сообщение о том, что Дэмиен Комолли назначен на должность директора по футбольной стратегии Ливерпуля, что знаменует собой продолжение смены руководящего штата на "Энфилде", связанное с приходом новых собственников.

На пресс-конференции, посвященной, в основном, предстоящему матчу Лиги Европы, Рой Ходжсон ответил и на вопрос о его отношении к этому назначению.

"У меня хорошее чувство по этому поводу, - цитирует босса официальный сайт клуба. - Мы об этом разговаривали с владельцами, и они изъявили большое желание найти человека на этот пост. Наши хозяева - американцы, и опыт в спортивной сфере приучил их, что помимо менеджера, отвечающего за каждодневную жизнь команды, рядом должен находиться человек, своими обязанностями напоминающий спортивного директора в европейских клубах".

"Это должен быть тот, кто вносит серьезный вклад в дело управления клубом, занимает особое место в структуре управления".

"В наши дни, чтобы футбольный клуб успешно функционировал, нужно обеспечить работу очень многих элементов. Один из главных - скаутская деятельность и приобретение новых игроков. Конечно, не менее важна и академия, система взращивания новых талантов".

"Все это, во многом, живет своей жизнью, которая не соприкасается напрямую с каждодневными делами первой команды".

"Работая в Европе, я привык трудиться бок о бок с людьми, выполняющими подобные функции, и, как мне кажется, в Англии такая система тоже приобретает популярность. Поэтому, когда наши хозяева приняли решение ввести такую должность, то я очень позитивно воспринял эту идею".

"Думаю, что наличие в структуре клуба человека с опытом Дэмиена, даст нам значительное преимущество. Такое назначение пойдет нам только на пользу, и я с нетерпением жду начала совместной работы".

Журналисты спросили также, не кажется ли менеджеру, что появление Комолли означает смену "клубной культуры", и поинтересовались, какие именно обязанности, по мнению Ходжсона, будут вменяться новому директору.

"Когда я работал в Фулхэме, то очень тесно сотрудничал с Алистером Макинтошем, - ответил тренер. - У него не было официального звания "спортивный директор", но по сути именно такую должность он и занимал".

"У него были и другие обязанности, связанные непосредственно с Мохаммедом Аль-Файедом, но для меня он был именно спортивным директором, и для меня не в новинку подобная система".

"Думаю, что все больше и больше клубов осознают ценность такого распределения обязанностей. Если ты являешься менеджером команды английской Премьер-лиги, то отвечаешь за проведение тренировок, общение с прессой, организация и подготовка к матчам - это немалый объем работы. Помимо этого ты занят скаутской работой, просматриваешь игроков академии и дубля, следишь за целой массой административных аспектов - тут нужна помощь сразу нескольких человек".

"Дни типичного английского "менеджера-диктатора" благополучно миновали. Позади остались те времена, когда все решения принимал один человек, и нельзя было купить набор канцелярских скрепок без его разрешения".

"Все упирается в стратегические вопросы, и для клуба имеет смысл поручить их решение специальному человеку. В нашей ситуации, когда клуб переживает переходный период, это особенно важно".

"У нас новые владельцы, у которых есть собственное, весьма четкое видение путей развития клуба, своя философия, и они хотят иметь систему руководства, которая им знакома. В этом случае, речь идет о комбинации разных моделей, в первую очередь, американской и континентальной, а не о архитипической английской".

Фото: Getty Images